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其他公司代发工资和社保怎么做账

2020-08-07 来源: 江苏会计培训 阅读量:184

导读:我们都知道每个月需要计提工资,然后根据不同部门计入不用费用下的工资明细科目,这是企业自己发放工资的账务处理,那么如果是代发的工资呢,现在很多企业会委托第三方,所以接下来小编会讲解其他公司代发工资和社保怎么做账?

其他公司代发工资和社保怎么做账

一般可以不从应付职工薪酬走.

因为是支付的劳务外包费用;

不是直接支付的工资,可以直接省略那一部分,从其他应付款走.

借:管理费用-工资(含个税)

管理费用-专业服务费

贷:其他应付款-劳务公司

因为个税是由劳务公司代扣代缴的,只要按照含个税的总金额计提工资即可.

因为个税是由劳务公司代扣代缴的,贵公司只要按照含个税的总金额计提工资即可

或者代发时借:其他应收款--丙公司1000贷:其他应付款--*个人社保200其他应付款---住房公积金100库存现金/银行存款9700缴纳社保、住房公积金时借:其他应收款--丙公司500其他应付款--个人社保200其他应付款---住房公积金100货:银行存款700收款丙公司工资、社保、住房公积金时借;银行存款10500贷:其他应收款---丙公司10500

其他公司代发工资和社保怎么做账

企业各部门产生的工资分别要计入哪里

生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记本科目.

管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目.

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记本科目.

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目,贷记本科目.

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

本文针对其他公司代发工资和社保怎么做账讲解了一番,委托第三方公司贷方工资,那么由此产生的个税与社保也是第三方申报缴纳,这样的话我们做账就其它应收款,然后委托费计入期间费用,账务处理是比较简单的.以上就是全部讲解.

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