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临时用工个税需要怎么申报

2020-07-10 来源: 江苏会计培训 阅读量:252

导读:公司在经营中,如果因为人手不足需要聘请临时劳务人员,也是一样需要支付临时工的工资的.并且在税务上,临时工的工资也是需要申报缴纳个税的.本文就来为大家讲解具体临时用工个税需要怎么申报?小编在下文中作出了解答.

临时用工个税需要怎么申报

如果受雇者与用人单位存在事实用工关系,企业支付给临时工的收 人按"工资、薪金所得"项目申报并代扣代缴个人所得税.否则,单位支付临时工的收人按"劳务报酬所得"项目申报并代扣代缴个人所得税.依据国税发〔1994〕89号文第十九条规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及 其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事 各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.两者的主要区别在于,前者存在 雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系.个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,建议纳税人请主管税务机关界定.

临时用工个税需要怎么申报

临时用工个税起征点是多少?

企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金,在支出时可都以工资单的形式体现."临时工工资"也应计入"应付职工薪酬"科目,并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据.

临时工工资个税起征点和正式员工的个税起征点是一样的,达到5000元就需要缴纳税费,没有达到5000元是不需要缴纳税费的.这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额.

在劳动时间中,企业雇用季节工、临时工,如与单位签定有期限的劳动合同,可以按工资、薪金所得项目缴纳个税;否则按照劳务报酬所得项目缴纳个税.而在临时工个人所得税的计算中,要区分对待工资薪金所得和劳务报酬所得两者的区别,以适用对应的起征点和计算缴纳方法.

临时用工个税需要怎么申报?我们都知道,临时工的工资在税务上也是需要申报缴纳个税的.但是在申报上,要分两种情况来看.一种是临时工和单位存在雇佣关系,就可以按照工资薪金所得来申报.否则就按照劳务报酬所得来申报.上文的内容就介绍完了.

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