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法人是否可以领工资

2020-06-30 11:12:18 来源: 江苏会计培训 阅读量:145

导读:公司发放工资应该是在公司的经营过程中担任职务,为公司的运营做工作,就应该发放工资,也就是在某个岗位正常上班,就应该享受到公司给员工的待遇.如果法人也在公司担任某个职务并正常上班,也应该领工资.那么今天编者和大家一起学习法人是否可以领工资.

法人是否可以领工资

答:根据我国民法通则,法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织.这里规定得相当明确,法人是一种组织,不是某一个人,不是某个章位的领导.

公司法人(也就是老板)的工资发放方式是:

一、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除.

二、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资.

法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念.法人代表依法定代表人的授权而产生,没有法定代表人的授权,就不能产生法人代表.

所以他其实不是员工,而是企业所有权的代表,理论上他没有工资这一说,他只是代表所有者行使职权,也就是说其实他是企业的代表所有者.一般企业的法人代表领工资是因为他有具体的职务,即他既是代表也是进行管理工作的员工.

所以他没有规定必须领工资,给其它的员工发工资交个人税是他代理行使的职权之一.

法人是否可以领工资

同一个法人可以注册几个公司?

答:据公司法一人有限责任公司的特别规定: "一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司.该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司". 公司法的意思是一个自然人再注册公司时一次只能投资设立一个一人有限责任公司,而该一人有限责任公司(企业法人)不能投资设立新的一人有限责任公司. 那也就是说当注册了一个一人有限责任公司后,只要他在再注册公司时不涉及在同行业中担任法人就可以成立. 当然为了保险,也可以用你亲戚们的名义注册多个一人有限公司(前提是一人注册一个,法人代表是他们).

法人是否可以领工资?这个问题已经向大家讲解了,你们是否明白了.法人其实不是我们经常说的某个人,而是行使公司权力的一个组织.更多公司法人和法人代表的理解,小编也给大家讲解了很多,希望能给大家一些帮助.如果有更多知识需要查询网站,编者会及时给大家解答.

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